8月16日，上海宏润博源学校的全体教职工们返回校园。为了更高效地投入到新学期的工作中，学校安排了一系列实用的培训课程与活动，不仅帮助老师们学习到更多教育教学知识，也帮助新进老师们快速融入宏润博源大家庭。
上午九点，在Chris校长的主持下，宏润博源新学期全体教职工会议正式开始。Chris校长首先邀请新进教师进行自我介绍，之后表达了新学期对教师队伍的期待。“除了传道授业解惑，老师们也应该要不断认识自己，发现自己，成为终身学习者，其中也包括要认识我们自己的感受和情绪，也要认识孩子的感受和情绪，教会他们如何去感受这个世界，感受自己，认识自己。”
之后，刘刘校长再次欢迎了新老师的加入以及原有教师的回归，向全体教师做了暑期工作汇报，感谢参与暑假三期英语和领导力夏令营以及夏校相关老师的付出，对暑期的招生工作进行了肯定，并对各位老师表示感谢。
最后陈文国总校长简单回顾了我们一路走来，不断发展的历程。我们的教师队伍不断壮大，专业知识和技能也更加多元。学校即将进入第五年的发展，也将迎来巨大突破。 他提出，作为教师，我们一定要找到工作中的乐趣，在面对学生的时候做到心中有爱，用关切的目光引领学生走向更广阔的天地，收获更精彩的人生。
在接下来的一周里，教职工们参与了有趣的团建活动、聆听受益匪浅的讲座、接受实用贴心的各类培训。学科教师们还进行了新学期的学科组会议，对未来一学期的工作和教学安排做出了整体性的规划。一起来看一些老师们的趣味团建活动吧！
深入了解与团结互助
水果沙拉：
每个人会拿到随机的水果卡片，拿到同类型卡片的人们成为一个团队，当听到主持人喊出自己卡片上的水果时站起来交换座位，并与周围的伙伴开启话题聊天。话题有“最爱的五件事物”、“最糟糕的三段经历”、“三个高光时刻”等等。通过一次次地交换座位，大家得到了与团队成员深度交流和沟通的机会，增进了与同事彼此之间的了解。
黑暗森林
在主持人的安排下，各位老师在拿到一个数字纸条之后戴上一个黑色的眼罩，被主持人带领走向房间中的任意位置，他们将用各种方式在看不到的情况下找到自己的“水果组”，并根据纸条上数字的大小重新排列组中成员的站位顺序。活动分为两轮，在第一轮，老师们可以说话，并通过语言交流来彼此辨认和寻找。而在第二轮，任何言语沟通都不被允许。但是，任何困难都不算什么，老师们用强大的团队凝聚力和极高的默契完成了这项挑战。
搭建筷子桥：
大家分成若干个行动组，需要在只有筷子和橡皮筋的情况下制作出最坚固的“筷子桥”。小小的筷子如何才能承受住砖块的重量？这需要每位老师贡献出自己的智慧和力量。老师们集思广益，勇敢尝试，积极动手，制作出了各具特色的筷子桥。在最后的承重比拼中，陈文国校长带领“苹果2组”建造出的筷子桥成功承重12块砖，夺得冠军！
