国际学校的师资情况一直是择校家长关注的热点，尤其是外教数量、资质和教学水平。今天，就让我们聚焦师资话题，如何考察国际学校老师团队？
首先，家长要知道，每个国际学校的师资情况都不太一样，像北京爱迪、上海博华、天津黑利伯瑞、深圳美中这样的国际学校，办学师资条件都是非常不错的，已经加入这些学校的学生家长以及孩子自己的评价都是非常不错的。
第一，就是看外教情况。在参加学校的校园开放日期间，了解学校的外教数量、外教在本校的教学时间、稳定性、国籍是哪里的，一次来确定外籍教师的教学水准。
国际学校的师资一般由中籍教师、外籍教师构成，而外籍教师的质量、数量是评价一所国际化学校师资力量的重要指标。
不仅如此，外籍教师在国际学校从事的教学工作，比如外教在教学中是只负责教课还是也会涉及到学生在学习和生活中的方方面面，也是家长重点考察的内容。在国际学校，除了任课老师外，还要有在生活起居、心理建设、课外活动、职业生涯等方面非常专业的师资队伍，以保障孩子在学习和生活上的便利。
第二点，就是了解教师管理制度，学校是否有完善的教研团队，对于教师们的管理是否严格、规范，是否有明确的评估体系，福利和培训是否健全。
第三点，家长可以在参观学校的时候向就读学校的学生了解教师情况，孩子的话是比较可信的。
升学老师团队
目前国际学校的升学老师来源主要有这么三种：学校自建升学指导部，招聘相关规划及文书指导老师;集团组建，旗下学校共享;外包给第三方。
1)学校自建升学指导部
升学指导老师对在校学生会更加熟悉，了解学生的特点有助于未来专业的选择及合理的留学规划。但是，如果学生数量过多，小团队的升学指导老师会有些忙不应暇。
2)集团组建
集团组建的团队相对来说比较大一些，且申请方面的资源更丰富，有很多机会参加国内外大型的升学指导会议，接触到最前沿的升学信息，也能够邀请到海内外大学招生官进行升学指导讲座等等。
3)外包第三方
选择第三种模式的国际学校一般在校生比较少，类似一两个国际班，所以才会外包给第三方留学服务机构。这类中介有实力比较强的，当然也有很不靠谱的，比较依赖服务机构人员的专业性及责任心，因人而异，全看运气。
其实，在这里就可以看出国际学校的优势，外方第三方机构会不够了解学生，指导不够有个性化，而且费用并不低，国际学校的升学指导则是会更加有针对性，且是从学生一入学就开始跟踪指导，有些还包括海外服务，例如，免费接机、宿舍安排等。
一个国际学校是否能教出综合能力强的学生，除了课程优质以外，还需要能够有经验丰富，教学能力强的老师进行引导教育。为孩子选择学校是极其慎重的一件事，家长们在择校时尤其要注重考查学校的师资水平。这直接关系到孩子的学习生活和成长发展，更是实现孩子名校梦不可忽视的一环。
