57岁的新加坡女性傅缓聂（Poh Yuan Nie）登上了国际刑警组织红色通缉令名单，原因是她曾帮助学生在“中考”中作弊。
据《海峡时报》报道，傅缓聂曾是新加坡一家补习中心的校长，2016年她帮助几名学生在当年的“O水准”考试（GCE O-Level）中作弊，后被判4年有期徒刑。
2022年9月，傅缓聂的刑期即将开始，但她却“消失”了。有消息称，她已逃离新加坡。随后，新加坡警方对她发出拘捕令。今年1月底，国际刑警组织对她发出红色通缉令（简称“红通”）。
被国际刑警组织发出红色通缉令的傅缓聂。图/国际刑警组织官网
精心策划的作弊案
这被认为是新加坡近些年来最大的考试作弊案之一。
据英国广播公司（BBC）报道，2016年10月，傅缓聂和她的侄女以及其他两位补习老师共同策划了一场作弊案，以帮助其补习中心的6名学生通过当年的“O水准”考试。
傅缓聂等人从6名学生那儿每人收取了8000新加坡元（约合人民币4万元）的费用，以及1000新加坡元的录取费。若是学生们没有通过考试，这笔费用将全额退还。
随后，傅缓聂精心策划了一场作弊骗局。她让6名学生佩戴肉色入耳式耳机，将手机和蓝牙设备粘贴在他们的身上带进考场，同时安排一位同伙以考生身份进入考场。
这名同伙在胸前粘贴了一个带摄像的手机，以此将考题同步给等在补习中心的傅缓聂等人，傅缓聂等人再通过蓝牙耳机将答案告知考场中的6名学生。
其中一名考生之后在作证时称，“如果我清晰听到了答案，我就保持安静。如果没听清，我就咳嗽一下。”
然而，这场骗局很快告破。据报道，一名考试监管人员听到其中一名学生那儿传来异常的电子传输音，撞破了这场作弊案。
在经过持续几年的审判后，2020年，傅缓聂和她的侄女Fiona Poh Min分别被判27项罪名成立。Fiona被判3年有期徒刑，傅被判4年有期徒刑，其他相关人员也被判刑。
目前，除傅缓聂以外，她的几名同伙都已开始服刑。
国际刑警组织的“红通”
新加坡警方今年1月底发布声明称，傅缓聂原定于2022年9月开始服刑，但她并未主动投案。2022年11月23日，警方对她发出了拘捕令。此外，新加坡警方还要求国际刑警组织对傅发起全球通缉。
国际刑警组织是全世界最大的国际警察组织，目前有194个会员。该组织的主要作用是促进全球警察合作、分享信息、打击犯罪，其必须保持政治中立，不介入任何政治、军事、宗教或种族罪行，也不会介入非跨国案件。
据其官网介绍，国际刑警组织调查的案件主要是恐怖活动、有组织作案、毒品、走私军火、洗钱等。
而在国际刑警组织发布的7种通缉令中，“红色通缉令”（red notice）是级别最高的一种。“红色通缉令”发布后，成员国可部署警力协助追拿被通缉人员，但它不等于国际逮捕令，不具有强制执行的法律效力。
目前，傅缓聂已出现在国际刑警组织官网的红色通缉令名单中。在通缉令上，列有傅缓聂的相关身份信息和她的照片，对她的指控是“教唆欺诈”。
新加坡的考试压力
此次作弊案让外界将目光聚焦到新加坡学生的考试压力上。
据美国有线电视新闻网（CNN）报道，新加坡有着全世界最好的学校体系之一，但其同时也以竞争压力大著称。其中，最受关注的就是“O水准”考试。
“O水准”考试（Singapore-Cambridge General Certificate of Education Ordinary Level Examinations，简称GCE O Level）是由新加坡教育部和英国剑桥大学考试局共同主办的统一考试，也是新加坡中学学生在4年中学教育结束后参加的考试。
考试一年举办一次，类似中国的“中考”，每年大约有2万-3万学生参加。通过考试的学生可以申请新加坡初级学院（类似国内的高中）、理工学院（类似国内的大专），也可以申请英联邦的学院和大学预科等。
某种程度上来说，“O水准”考试成绩决定了学生未来的教育路径，甚至会影响到他们未来几年的职业发展。据报道，报考理工学院至少要通过5门学科，报考初级学院则需要至少6门学科成绩。
据新加坡教育部今年1月12日公布的数据，2022年共有2.3万名学生参加了“O水准”考试，其中86.2%通过了5门以上学科，略高于去年的85.6%。
而为了取得好成绩，许多学生家长将目光转向了补习中心。据CNN报道，在新加坡，每个月花费2000新加坡元参加补习班并不罕见。
此外，由于新加坡对“O水准”考试的重视，还有人伪造相关证书以获得工作机会。据亚洲新闻台（CAN）报道，当地时间1月26日，一名女性因为伪造“O水准”证书以应聘幼儿园校长职务，被判2周监禁。
事实上，新加坡政府已认识到这一问题，近几年来推出了一系列教育体制改革，以减轻学生的应考压力。
例如，2021年开始，新加坡对小六会考（PSLE，即新加坡小升初全国考试）进行改革，通过积分制度减少学生的过度竞争压力。2023年开始，新加坡将取消中小学年中考试，以减少考试压力，培养学生自主学习。政府还多次呼吁企业在招聘时，不要过度重视考试成绩。
新京报记者 谢莲