优秀的教师对于孩子的学业、社交和个人成长有着至关重要的影响,因此北京市顺义区诺德安达学校一直致力于招聘高素质教师队伍,并为他们提供各种资源和专业的发展机会,保证他们实现高质量教学。
在教师招聘上,学校始终坚持诺德安达的高标准。为了招聘到优秀的教师,学校的招聘工作从去年十月就已经开始,我们从几百份简历中筛选了30%左右的候选人进入初试。经过初试,大约50%的候选者可以进入复试。
在复试当中,候选教师需要阐述自己的教育理念,教学风格,以及家校沟通的心得,同时还要回答关于儿童保护、职业发展等方面的问题。
复试合格的教师方能进入终面,几乎所有参加终面的教师都会安排与校长及教育学监进行面对面沟通,教师们需要在此环节进行示范课的展示,同时回答本节课的设计意图、教学重难点、差异化教学等方面的问题。
经过严格地层层选拔,所有的任课教师都具有实施高质量、个性化教学的能力。中方教师全部具有流利的英文沟通能力。而我们的教辅人员,也都具有在国际化学校工作的经验,能够为每一个家庭提供专业的指导与服务。
北京顺义诺德安达学校也为老师们提供优质的教学培训。诺德安达的教师培训大致分为三块:基础内容、教学辅助系统及和教学相关的核心内容。通过培训,新的教师团队能迅速地了解彼此,并对学校的教学目标、教学方法、课程规划有了更明确的理解。
在北京顺义诺德安达,老师们能获得优质的职业发展路径,学校为不同职业阶段的教师提供支持。Nord Anglia Education位于伦敦及各个国家的专业教育团队,与教育咨询委员会合作研发了教师课程,为教师提供了数百个线下学习机会、线上课程和教育资源,这都会提升老师们的职业素养与能力。老师们的不断提升,也为学生的成长树立了正面的榜样。
经过层层把关与审核,北京顺义诺德安达的首批教师团队阵容也终于呈现在了大家的面前。让我们精彩抢先看吧!
杰出教师成就杰出学校。顺义诺德安达学校的教师将持续学习,赋能成长,不断激发学生自身潜能,提高学生综合素养,帮助每一位学生成为最好的自己,助力学生赢得未来。更多师资信息请关注学校年后进一步的报道。
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